Obwohl es in vielen Ländern Gesetze gibt, nach denen Frauen, die außerhalb des Hauses arbeiten, Anspruch auf einen Stillplan haben, um ihre Babys zu stillen, kümmern sich viele Unternehmen nicht darum und unterstützen sie auch weiterhin nicht.
Dies war der Fall eines Busfahrers, für den die Firma, für die sie arbeitet, ihren Arbeitsplan geändert hat. Sie unterbrach ihre Stillzeit und beschloss, auf halbem Weg anzuhalten, um ihr Baby zu stillen.
Gabriela Alegría ist Mutter von drei Kindern und arbeitet seit 2013 als Busfahrerin in einer chilenischen Firma. Sie stillt derzeit ihre jüngste Tochter und tut ihr Bestes, um das Stillen fortzusetzen.
Vor kurzem hat das Unternehmen, für das er arbeitet, eine unerwartete Änderung in seiner Schicht vorgenommen und eine Reise von mehr als fünf Stunden unternommen. Wenn die fünf Stunden der Reise erfüllt waren, Sie hielt den Bus an, um ihre Tochter zu stillen.
In einem Interview für Chilevisión erklärte Gabriela, dass sie der Tour nicht folgen werde, weil Das Unternehmen wurde bereits zweimal bestraft, weil es nicht das Recht hat, seine Tochter zu ernährenAlso beschloss er, ohne Erlaubnis anzuhalten.
Nach Informationen aus der Bibliothek des Nationalkongresses von Chile "Berufstätige Mütter haben das Recht, ihre Kinder zu ernähren, auch wenn an ihrem Arbeitsplatz kein Kindergarten vorhanden ist. Die Bestimmungen kommen allen berufstätigen Frauen zugute, die Kinder unter zwei Jahren haben und die möglicherweise innerhalb eines Arbeitstages mindestens eine Stunde Zeit haben, sie entweder durch Stillen oder durch Nahrungsergänzungsmittel zu ernähren"Außerdem wird das erwähnt Wenn der Arbeitgeber die Erlaubnis verweigert, muss dies bei der zuständigen Arbeitsaufsichtsbehörde gemeldet werden.
Es ist wichtig zu beachten, dass die Stillerlaubnis Es ist ein Recht für alle berufstätigen Mütter Auch wenn in Ihrem Land eine rechtmäßige Niederlassung besteht, kann und sollte dies kein Arbeitgeber leugnen.
