So beantragen Sie den achtwöchigen Vaterschaftsurlaub: Schritt-für-Schritt-Anleitung

Vor weniger als drei Jahren hatten die Eltern nur 15 Tage Vaterschaftsurlaub. Heute sieht die Realität ganz anders aus. Seit dem 1. April wurde der Vaterschaftsurlaub auf 8 Wochen verlängert. Knapp zwei volle Monate soll das sein Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub werden schrittweise auf 16 Wochen im Jahr 2021 angeglichen.

Also, wenn Sie bald Vater werden, Sie Es ist interessant zu wissen, wie Sie Ihren Vaterschaftsurlaub beantragen und Ihren bezahlten Urlaub genießen können. Wir bringen Ihnen bei, wie es geht.

Wer kann Vaterschaftsurlaub beantragen?

Um diese Erlaubnis zu genießen, Sie müssen selbstständig oder angestellt sein und deshalb in einem seiner Regime zur sozialen Sicherheit beigetragen zu haben. Am häufigsten ist es, als Angestellter oder als Freiberufler in der RETA (oder in einigen Fällen als in beiden gleichzeitig).

Darüber hinaus Der Elternteil muss über eine Mindestbeitragszeit von 180 Tagen verfügen innerhalb von 7 Jahren unmittelbar vor dem Antrag auf Vaterschaftsurlaub oder innerhalb von 360 Tagen während Ihres gesamten Arbeitslebens.

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Wann kann dieses Recht genossen werden?

Die ersten zwei Wochen der Erlaubnis muss kontinuierlich ab dem Tag der Geburt genossen werden. Die restlichen sechs können im ersten Lebensjahr des Kindes, entweder während des Mutterschaftsurlaubs der Mutter oder später, genossen werden. Bei Geburt, Adoption oder Mehrlingspflege kommen ab dem zweiten Kind zwei weitere Wochen hinzu.

Darüber hinaus ist es möglich, es zu genießen vollständige oder teilweise Formmit mindestens 50% und immer im gegenseitigen Einvernehmen mit dem Arbeitgeber. Diese Möglichkeit ist kompatibel und unabhängig vom Mutterschaftsurlaub der Mutter.

Wie hoch ist die Leistung?

Der wirtschaftliche Nutzen des Vaterschaftsurlaubs Dies entspricht 100% der regulatorischen BasisDies ist diejenige, die der Bereitstellung einer vorübergehenden Behinderung aufgrund gemeinsamer Unvorhergesehenheiten entspricht, wobei das Ruhetagsdatum zugrunde gelegt wird.

Diese regulatorische Basis wird berechnet unter Berücksichtigung der Beitragsbasis für gemeinsame Eventualverbindlichkeiten des Vormonats um die Erlaubnis ohne Überstundenbeiträge zu erhalten, geteilt durch die Anzahl der Tage, denen dieser Beitrag entspricht. Dieser tägliche Betrag wird mit der Anzahl der Tage multipliziert, an denen die Genehmigung erteilt wurde, in diesem Fall mit 56.

Beispielsweise erhält ein Arbeitnehmer mit einer Beitragsbasis von 1500 EUR im Monat Oktober und dessen Kind im Monat November geboren wird, insgesamt 2709,67 EUR. Der Betrag wird durch Multiplikation berechnet die tägliche Basis für den Monat Oktober, die 48,38 € istfür 56 Tage, dh für die Zeit, in der die Leistung in Anspruch genommen wird.

Es ist zu berücksichtigen, dass seit dem jüngsten Urteil des Obersten Gerichtshofs, in dem der Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub für befreit erklärt wurde, Es besteht keine Verpflichtung, Einbehaltungen auf diese Leistungen anzuwenden noch für sie bezahlen. Dieser Betrag ist daher der Nettobetrag, der auf unserem Bankkonto eingeht.

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Wie beantrage ich Vaterschaftsurlaub?

Die Anfrage wird in einem der Sozialversicherungsämter gestellt und präsentiert die standardisierten Modelle. Die folgenden Unterlagen müssen dieser Anfrage beigefügt sein:

• Ausweis oder Reisepass und ausländische Identifikationsnummer (NIE).
• Mitarbeiter Sie müssen ein vom Unternehmen ausgestelltes Zertifikat anfordern (hier erhältlich) unter Angabe des Startdatums der Aussetzung der Vaterschaftsarbeit, wenn dieses Zertifikat nicht vom Unternehmen über das RED-System gesendet wurde.
• Das Familienbuch oder die Bescheinigung über die Registrierung des Kindes oder der Kinder, wenn diese Daten nicht im Standesamt erfasst sind.
• Im Falle einer Adoption wir müssen den gerichtlichen Beschluss zur Begründung der Adoption oder Vormundschaft vorlegenoder die behördliche oder gerichtliche Entscheidung, mit der die Pflege von Familienangehörigen gewährt wird.
• Zusätzlich zu dieser Dokumentation Sie müssen die Belege vorlegen, wenn Sie eine große Familie sind, arbeitslose, behinderte, alleinerziehende Familie oder im Falle eines Krankenhausaufenthaltes des Neugeborenen nach der Geburt, was zur Verlängerung der Ruhezeit führt.

Das Sozialversicherungsmodell MP1-01

Seit dem 1. April 2019 hat sich das Dokument zum Antrag auf Vaterschaftsurlaub geändert. Jetzt müssen Sie das Modell "Geburt und Kinderbetreuung bei Geburt" ausfüllen und können es über die Website der sozialen Sicherheit herunterladen. Es ist das Modell, das sowohl Mutter als auch Vater präsentieren müssen.

Die Kopfzeile des Dokuments lautet wie folgt:

Im ersten Teil Wir müssen die personenbezogenen Daten beider Elternteile oder des gesetzlichen Vertreters mitteilen: Name, Vorname, Geburtsdatum, Adresse, ID, Ort oder Provinz, unter anderem. In der Kopfzeile sollte die Option "Anderer Elternteil" aktiviert sein, da der Vater die Leistung anfordert.

Im zweiten Teil müssen wir vervollständigen Was ist der Grund für die Anfrage, wenn es sich um eine Geburt oder eine Schwangerschaft durch Ersatz handelt, einschließlich des Beginns der Ruhezeit, der Anzahl der geborenen Kinder oder wenn sie unter anderem irgendeine Art von Behinderung haben.

Der dritte Teil des Modells dient dazu geltende vorschriften melden. Grundsätzlich müssen wir mit Ja oder Nein antworten, wenn der Grundstatus des öffentlichen Arbeitnehmers auf uns zutrifft.

Der vierte Teil definiert die Art des Genusses der Leistung. Im ersten Abschnitt wird mitgeteilt, ob die Mutter den Rest vor der Geburt genießen wird, Dies gilt jedoch nicht, wenn der Antragsteller der Vater ist. Außerdem wird mitgeteilt, ob die Mutter einen Teil des Restes an den anderen Elternteil abtreten wird oder nicht (es kann bis zu 4 Wochen dauern), ob der Rest vollständig oder in Teilzeit ist, sowie die Daten für Anfang und Ende des Restes.

Bei Teilzeitgenuss muss der Interessent vorlegen:

• Im Falle von Arbeitnehmern, Dokument zum Nachweis der Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über den Genuss der Ruhe. Die Datei kann von der Website der sozialen Sicherheit heruntergeladen werden.
• Bei Selbständigen a Dokument des Interessenten, in dem die Bedingungen, unter denen die Regelung der Befangenheit der Tätigkeit durchgeführt wird, gesammelt werden. Es kann von der Website der sozialen Sicherheit heruntergeladen werden.

Wenn wir die Genehmigung in mehreren Zeiträumen nutzen möchten, müssen wir ein anderes Dokument ausfüllen, das auf der Website der sozialen Sicherheit heruntergeladen werden kann.

Endlich Die letzten Teile dienen der Information über andere relevante DatenB. der steuerliche Wohnsitz von Steuerzahlern, das Bankkonto beider Ehepartner oder die Darstellung von Vorwürfen unter vielen anderen Daten.

Sobald dieses Modell fertiggestellt ist, müssen wir einen Termin bei einem der Sozialversicherungsämter beantragen und einreichen. Im selben Moment Der öffentlich Bedienstete teilt uns mit, ob wir Anspruch auf die Leistung und deren Höhe haben oder nicht. Es ist auch möglich, es über das Internet zu präsentieren.

Die Sozialversicherungsanstalt sendet den Beschluss des Antrags an die Adresse des Interessenten, dass Sie das erste Einkommen in der zweiten Woche des Monats erhalten, der auf die Anerkennung Ihrer Leistung folgt.

Und von diesem Moment an müssen wir uns nur noch darum kümmern, auf unseren Sohn aufzupassen.