Ich habe kürzlich eine Geschichte über ein Unternehmen gelesen, das das Zertifikat "familiär verantwortlich" erhalten hat, und wollte ein wenig nachfragen, was es bedeutet. Die Familienverantwortliche Unternehmen Sie entsprechen einem Geschäftsmodell, das mit der Corporate Social Responsibility-Bewegung verbunden ist.
Ein Unternehmen ist bekanntermaßen verantwortlich wenn es Richtlinien und Programme entwickelt, bei denen Frauen und Menschen mit familiärer Verantwortung im Mittelpunkt stehen und die Lebens- und Familieneinheit der Beschäftigten unterstützt wird. Dies sind Richtlinien in Bezug auf Mutterschaft und Vaterschaft, Bildung, abhängige Pflege ...
Diese Pläne betreffen auch die Bereiche Beschäftigungsstabilität, Arbeitskräfte, zeitliche und räumliche Flexibilität, Chancengleichheit und Diversity-Management, Personalpolitik ... Dies ist ein Komplex von Perspektiven, die letztendlich angestrebt werden ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Dies ist ein Projekt der Foundation + Family (gefördert von der spanischen Föderation der Großfamilien, dem Ministerium für Arbeit und Soziales und einer Reihe verschiedener Unternehmen), das das Zertifizierungsmodell "EFR1000" entwickelt hat, dessen Ziel die Prüfung ist an die Unternehmen, die dies beantragen, und an diejenigen, die die Kriterien erfüllen, um als „familiär verantwortlich“ eingestuft zu werden.
Die EFR-Initiative ist ein Zertifikat für Schlichtung und Gleichstellung und ein weltweit einzigartiges Managementinstrument, das eine einfache und effektive Methode zur Ermöglichung von Abstimmungsprozessen in Unternehmen bereitstellt.
In der Theorie, wie wir lesen Der Lachs-BlogDiese Zertifizierung würde dazu dienen, Unternehmen zu differenzieren, ihre Reputation zu verbessern und sie vorteilhaft auf dem Arbeitsmarkt, auf den Finanzmärkten (Anreize für Investitionen der sogenannten „sozial Verantwortlichen“) oder bei potenziellen „sozial Verantwortlichen“ zu positionieren.
Neben Körperschaften und Unternehmen gibt es bekanntermaßen zuständige Kommunen, die Schlichtungsmaßnahmen in ihrem Umfeld erleichtern würden.
Die vollständige Liste der Unternehmen, die das Zertifikat erhalten, wird auf der EFR Certificate-Website angezeigt, aber auch andere Unternehmen, die zurückgezogen oder storniert wurden Geschäftsüberwachungsprozess, damit die Maßnahmen nicht verletzt werden, was mir sehr positiv erscheint.
Wie auch immer, Familienverantwortliche Unternehmen befürworten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ihrer Mitarbeiter Wir hoffen, dass in Zukunft keine Zertifikate mehr erforderlich sind, um Unternehmen zu akkreditieren, die diese Anforderungen erfüllen und weil normale und gesetzlich festgelegte Vermittlungsrichtlinien wirksam sind.
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