Seitdem eine Frau, und sogar schwanger, eine Ministerposition eingenommen hat, und abgesehen von der Verteidigung, hat die Kritik nicht aufgehört. Und natürlich hören sie jetzt nicht auf, da die Dame Mutter war und es sich leisten wird, Mutterschaftsurlaub zu nehmen, wie manche sagen.
Ich denke, auch wenn Sie Minister oder Kehrer sind, haben Sie das gleiche Recht auf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, wie jeder Arbeitnehmer nach der Entbindung. Und was ist mit seiner großen Verantwortung an der Spitze des Ministeriums? Sie haben es bereits gelöst, indem sie eine andere verantwortliche Person eingesetzt haben, offensichtlich eine Maßnahme, die der Minister mit einem Darm von 7 Monaten in Erwägung gezogen hatte.
Wenn eine Frau gebärt, ob sie fleißig ist oder nicht, hat ihr Baby höchste Priorität. Es gibt keine Anklage, egal wie wichtig die Betreuung eines Kindes ist.
Darüber hinaus hat Carme Chacón angekündigt, dass sie ihren Urlaub mit ihrem Ehemann teilen wird. Dies ist ein Beispiel und kann viele Männer ermutigen, den 15-tägigen Vaterschaftsurlaub zu beantragen, auf den sie Anspruch haben.
Seit seiner Ernennung zum Verantwortlichen für das Portfolio wurde ein Image der Gleichstellung gefördert (obwohl es Anzeichen wie das Zivilstandsregister von Madrid gibt). Was der Minister tut, wird als Beispiel angenommen, daher denke ich, wir sollten die Angelegenheit natürlicher angehen und aufhören, skandalisiert zu werden, weil ein Minister eine Mutter war. Bei der Debatte tun wir nichts anderes, als etwas Außergewöhnliches zu behandeln, das nicht ist. Es sollte eine tägliche Angelegenheit in allen Berufen sein, ohne Angst vor was werden sie sagen geschweige denn Entlassungen.
Ich hoffe, dass der Fall des Ministers vielen Frauen und insbesondere Geschäftsleuten als Vorbild dienen wird, da es viele Arbeitnehmerinnen gibt, die gezwungen sind, ihre Position zu verlassen, wenn sie Mütter werden.
Im Moment macht er gute Handschriften. Wir werden sehen, ob dies auch eine bemerkenswerte Auswirkung auf das Stillen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat, oder ob es stattdessen die schmerzhafte Dualität berührt, die Tausende von Frauen, die gezwungen sind, sich zwischen Kindern oder Karriere zu entscheiden, leben.
