Leider ist es keine Entscheidung, die jede Mutter frei und ohne Konsequenzen treffen kann. In Übereinstimmung mit der wunderbaren Reflexion, die Lola gestern über berufstätige Mütter gemacht hat, der Anstrengung, die sie machen müssen, um all das zu sein, und den Schwierigkeiten, die auf der Straße sind, möchte ich Ihnen sagen, wie meine persönliche Situation ist die entscheidung die ich treffen musste diese Tage
Ich bin Gymnasiallehrerin und kann seit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie eine Anhäufung von Stillstunden für weitere 4 Wochen genießen. Wie die Situation heute ist, muss es als "Geschenk" und Privileg angesehen werden, ich weiß.
Diese Periode endete vor einer Woche, als ich ins Klassenzimmer zurückkehren musste. Jedoch Ich habe beschlossen, einen Urlaub für die Pflege meines Babys zu beantragen, und das trotz eines Arbeitsplans, der mir freie Abende erlaubt.
Was waren die Alternativen? Lass mein Baby, das noch keine 5 Monate am Morgen ist mit den Großeltern? Ich denke, sie mussten auf uns aufpassen und dass sie unter anderem keine Kindermädchen sind.
¿In einem Kindergarten? Ich weiß, es ist die einzige Lösung für viele Eltern, aber ich stelle mir vor, wie sich Babys anfühlen sollten ... wenn sie sprechen könnten! Und jetzt verstehe ich auch den Schmerz, den Eltern verursachen müssen, wenn sie sie im Kinderzimmer lassen, so klein. Vor ein paar Wochen hat eine Freundin ihren 2-jährigen Sohn zum ersten Mal in der Kindertagesstätte gelassen und mir erzählt, wie sie geweint hat, sie.
Und welche Option auch immer gewählt wurde, ich müsste eine Milchpumpe dazu kaufen weiterhin stillenObwohl dies am Ende des Tages keine andere Unannehmlichkeit wäre, als zu lernen, wie man den kleinen Topf benutzt, oder, schlimmer noch, Mar und mich morgens um diesen engen Kontakt zu bringen, wäre es natürlich wichtig, dass sie weiterhin die Vorteile genießen kann dieser Laktation
Kurz gesagt, nach dem Abwiegen, Ich habe beschlossen, diesen Urlaub zu beantragen, vorerst für 4 weitere Monate und dank dessen kann ich es mir leisten, diese Zeit nicht zu bezahlen. Genauso wie ich diese Entscheidung getroffen habe, verstehe und lobe ich die Mütter, die sich dazu entschließen, trotz einer ähnlichen Situation weiterzuarbeiten, und schaffe es, Kraft und Zeit zu schöpfen, um das Beste aus ihren Kindern herauszuholen und eine Heldin zu werden.
Ich habe es mir überlegt und natürlich gibt es, wie wir gesehen haben, mehr oder weniger gültige Alternativen, die für die Kinder oder uns kein irreversibles Trauma bedeuten.
Aber Sehr viele Menschen haben keine WahlmöglichkeitUnd hier kommt meine Behauptung, die sich auf diesen Seiten so oft wiederholt und in unserer Gesellschaft immer mehr.
Ich frage mich, warum wir nur 16 Wochen Mutterschaftsurlaub haben, wenn das Stillen bis zu 6 Monaten empfohlen wird. Spanien hat in Bezug auf die umliegenden Länder die kürzeste Mutterschaftsurlaubszeit, und wir können eine Verlängerung beantragen.
Weil es viele Mütter gibt, die sich nicht dafür entscheiden, sondern Sie sind gezwungen, zur Arbeit zurückzukehrenAus wirtschaftlichen Gründen oder weil sie wissen, dass eine Zukunft mit mehr oder weniger Diskriminierung oder mütterlichem Mobbing in ihrer Arbeit auf sie wartet.
Und was noch trauriger ist, es gibt viele Menschen, die sich dafür entscheiden, keine Kinder vor diesen Hindernissen zu haben, die uns von Regierungen, Geschäftsleuten und der Gesellschaft im Allgemeinen begegnen. Hoffentlich verschwinden die verheerenden Daten über Entlassungen während der Schwangerschaft und andere barbarische Machenschaften, damit wir in der Zukunft sein können Frauen, Arbeiterinnen und Mütter ohne Probleme.
