Wie Sie wissen, wird heute gefeiert Welttag der berufstätigen Frauen. Daher möchten wir ab Babys und mehr alle Frauen und vor allem alle begrüßen arbeitende Mütter Sie lassen ihre Haut draußen und drinnen im Haus, um ihre Kinder nach vorne zu bringen.
Herzlichen Glückwunsch an diejenigen, die trotz der Beschwerden während der Schwangerschaft mit Ihrem Darm arbeiten werden.
Herzlichen Glückwunsch an diejenigen, die bei all dem Schmerz der Seele ihre Babys in einem Kinderzimmer lassen müssen, weil der Mutterschaftsurlaub vorbei ist.
Herzlichen Glückwunsch an diejenigen, die nicht zu Hause arbeiten und nach ihrer Rückkehr, auch wenn sie erschöpft sind, ein Lächeln aufsetzen, um die Bedürfnisse ihrer Kinder zu befriedigen.
Herzlichen Glückwunsch an diejenigen, die jeden Morgen aufstehen, um zur Arbeit zu gehen, obwohl ihr Baby ihnen eine schlechte Nacht beschert hat.
Und herzlichen Glückwunsch an diejenigen, die sich um ihre Familie bemühen, aber nicht die Arme senken, um ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben.
Von hier aus herzlichen Glückwunsch für die Bemühungen, die Sie Tag für Tag unternehmen.
Aber nach dieser Erkenntnis kann ich nicht anders, als zu glauben, dass berufstätige Mütter mehr Grund zum Feiern hätten, wenn wir dies hätten mehr Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wenn zum Beispiel:
● Wir wurden bei der Arbeit nicht diskriminiert, weil es sich um Mütter oder zukünftige Mütter handelt. Vor ein paar Tagen haben wir veröffentlicht, dass Schwangerschaften die erste Ursache für Entlassungen bei Frauen sind.
● Wenn wir einen längeren Mutterschaftsurlaub genießen könnten. Es tut sich schwer, es auf sechs Monate zu verlängern, und es würde immer noch zu kurz kommen. das beste wäre 1 jahr.
● Wenn wir 3 Jahre lang von einer Arbeitszeitverkürzung ohne Gehaltsverlust profitieren könnten, um unsere Kinder selbst großzuziehen, ohne sie mehrere Stunden in einem Kindergarten lassen zu müssen, damit andere sich um sie kümmern können.
● Wenn Unternehmen Arbeitnehmern mit Kindern größere Erleichterungen gewähren (weniger strenge Zeitpläne, Stillgenehmigungen, Kindergärten am Arbeitsplatz, Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten usw.).
● Kurz gesagt, wenn wir uns der Erziehung unserer Kinder widmen könnten, ohne von der Arbeitskarte verschont zu bleiben.
Wenn all diese Lösungen Realität werden, wird es sein, wenn berufstätige Mütter ein Fest feiern können aufrichtiger und vollständiger glücklicher Tag der berufstätigen Frauen.
Inzwischen, innerhalb dessen, was passt, Ich wünsche allen Müttern einen schönen Arbeitstag!
