Einer in der Provinz Malaga durchgeführten Studie zufolge gibt es nur eine Elternzeit für alle 93 Mütter. Anscheinend beginnen die Eltern dieser Provinz Spaniens nicht in der Welt der Vaterschaft wie in anderen Provinzen. In Katalonien haben zum Beispiel nur in der ersten Hälfte des Jahres 2005 795 Eltern Elternurlaub genommen.
Nach Angaben der Sozialversicherung entsprechen von 7.123 Genehmigungen nur 76 den Eltern. Nur diese 76 Eltern wurden ermutigt, auf ihre Kinder aufzupassen, während ihr Partner arbeitete.
Vieles hat mit Mentalität und Kultur zu tun, denn es gibt immer noch Menschen, die glauben, dass dies eine Sache der Mütter ist und beruflich geschädigt werden kann, wenn sie die Aufgabe der Kinderbetreuung ausüben. Für alle zukünftigen Eltern, die Antworten auf die häufigsten Fragen wünschen, finden Sie in dieser kurzen Zusammenfassung:
Vaterschaftsurlaub ist im Familienversöhnungsgesetz verankert. Die Möglichkeit eines 10-wöchigen Urlaubs zur Betreuung Ihres Babys ist vorgesehen, solange die Mutter sie ihr geben möchte, da der Mutterschaftsurlaub tatsächlich der Mutter entspricht. Wenn beide Elternteile arbeiten, können diese Genehmigungen zwischen ihnen aufgeteilt werden, zuerst die Mutter für 11 Wochen (die ersten 6 sind für die Mutter obligatorisch) und die nächsten 5 der Vater.
Für diese Genehmigungen sind jedoch für die Sozialversicherung mindestens 180 Tage innerhalb der letzten fünf Arbeitsjahre erforderlich, und dieser Urlaub berechtigt Sie zum Erhalt von 100% des Gehalts.
Sie wissen bereits, Väter, wenn Sie können, müssen Sie auf Ihr Kind aufpassen, das Kind, die Mutter und Sie werden es zu schätzen wissen, da Sie die ersten Monate Ihres Babys genießen können
