Werden wir jemals ein soziales Funktionieren sehen, das auf der Gleichstellung von Männern und Frauen beruht? Ein gerechtes und respektvolles System gegenüber jüngeren Eltern und Frauen, wo Mutter zu sein, bedeutet keine Unannehmlichkeit auf beruflicher und sozialer Ebene? Nun, ich bin sicher, dass dieser Moment eines Tages kommen wird. Mein einziger Zweifel ist, ob ich am Leben sein werde, um es zu sehen, obwohl die Wahrheit, nennen Sie mich einen Idealisten, ich habe genug Vertrauen, dass die nächste Generation, die unserer Kinder, es schaffen wird.
Auf jeden Fall wird es nicht über Nacht geschehen. Daher müssen für diesen Tag einige Schritte unternommen werden, und einer davon steht kurz bevor, wie wir lesen in El País, Brüssel wird vorschlagen, dass Väter und Mütter einen viermonatigen Geburtsurlaub haben.
Aber Frauen haben schon einen viermonatigen Urlaub ...
Nun ja, in Spanien. Obwohl es vier Monate sind: Es sind 16 Wochen, die enden, bevor das Baby vier Monate alt ist. Das Problem ist, dass einige Länder das nicht einmal erreichen, also wollen sie nicht nur, dass Frauen diese vier Monate haben, sondern auch Männer, um zu versuchen, etwas von oben, von den Gesetzen, mit Männern gleichzusetzen und Frauen
Und es ist so, dass in Daten festgestellt wird, dass mehr als 30% der Frauen in Europa Teilzeit arbeiten, von 8% der Männer; dass Frauen 16% weniger verdienen und dass ihre Rente aufgrund von 40% niedriger ist die Betreuung von Kindern und älteren Menschen, die meist weiter auf sie fallen.
Deshalb hat Brüssel das beschlossen Mutter und Vater müssen von Geburt an vier Monate frei sein, die sie von Geburt an bis zum 12. Lebensjahr mitnehmen können. Darüber hinaus sorgen sie dafür, dass die Eltern haben Mindestens 10 Tage Vaterschaftsurlaub (Es gibt Länder, die keinen Tag haben) und fünf Tage im Jahr, um auf Kinder aufzupassen, wenn sie krank sind.
Für etwas fängst du an
Es ist nicht viel, aber wie gesagt, die Dinge werden sich nicht über Nacht ändern, sondern mit kleinen Schritten wie diesen. Als mögliche Lösung auf häuslicher Ebene fällt mir ein, dass Eltern das können beide gleichzeitig ausschalten, bis zu vier Monate des Babys, so dass zwischen den beiden "vorwärts" Ihre kleine, in den Monaten, die in vielerlei Hinsicht schwieriger werden, wenn viele Koliken haben, sind sie wenig an das Leben außerhalb des Mutterleibes angepasst und mehr Abhängige sind.
Eine andere Möglichkeit ist, dass die Mutter die ersten vier Monate braucht, dass sie sich mit Erlaubnis zum Stillen, Urlauben und anderen sogar ein wenig verlängern kann, und dann ist es der Vater, der die folgenden vier Monate genießt, wenn die Mutter zu arbeiten beginnt. In diesem Fall würde das Baby von der Fürsorge der Mutter profitieren, besonders zu Beginn, und des Vaters, besonders wenn er etwas älter ist. So werden sie zwischen beiden addieren mehr Zeit, um auf das Kind aufzupassenund sie werden beide eine große Autonomie in der Pflege sowie ein größeres Wissen über die Bedürfnisse ihres Kindes haben. Und es gibt nichts Besseres, als sich mit Ihrem Sohn herumschlagen zu müssen, um durch Zwangsmärsche zu lernen, was besser läuft und was schlechter läuft.
Da sowohl die Mutter als auch der Vater im Falle eines kranken Kindes Urlaub haben, sind beide dafür verantwortlich, ihn im Kindergarten oder in der Schule zu suchen, wenn es ihm schlecht geht, oder zu Hause zu bleiben oder ihn zum Kinderarzt zu bringen, wenn dies der Fall ist es ist notwendig.
Also, wie ich sage, für etwas fängst du an, und hoffentlich ist es der Beginn vieler anderer Maßnahmen, die die Gleichberechtigung von Männern und Frauen sicherstellen, was uns zweifellos helfen wird, genau Männer und Frauen von dem Macho-Geruch zu befreien, der in der Umwelt noch als Erbe existiert von jenen zeiten, in denen sich alles um die figur des menschen drehte (und immer noch dreht).
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