Obwohl die WHO (Weltgesundheitsorganisation) nach Angaben des Stillkomitees der spanischen Vereinigung für Pädiatrie das ausschließliche Stillen von bis zu sechs Monaten und die Ergänzung mit anderen Nahrungsmitteln für mindestens zwei Jahre des Kindes empfiehlt, Mehr als 60% der Mütter geben das Stillen vor sechs Monaten auf.
Es gibt viele Gründe, warum die Stillraten nicht zufriedenstellender sind, einschließlich des Mangels an Informationen und der Unterstützung durch Kinderärzte und Krankenschwestern sowie der Behinderungen, das Baby weiter zu stillen, sobald die Mutter zur Arbeit zurückkehrt, was inkonsistent ist in Spanien ist es vor sechs Monaten des Babys.
Wenn die Mutter zur Arbeit zurückkehren muss, sinkt das Stillen. Obwohl beantragt wurde, den Mutterschaftsurlaub mindestens zeitgleich mit dem Zeitraum des ausschließlichen Stillens auf sechs Monate zu verlängern, scheint dies für die Verwaltungen derzeit kein vorrangiges Thema zu sein. Zweifellos würde dies es den Müttern erleichtern, mit ihren Babys zusammen zu sein und ihnen länger Nahrung anzubieten.
Andererseits besteht ein weiteres Hindernis für Mütter darin, dass das Stillen nicht immer erleichtert wird, wenn das Kind in den Kindergarten muss. Es wurden Protokolle erstellt, nach denen Babys mit Muttermilch gefüttert werden können, indem die Mutter in die Mitte gebracht oder die Flaschen mit extrahierter Milch getragen werden. In Wirklichkeit handelt es sich jedoch um eine Minderheit.
Fast alle Mütter, die mit dem Stillen aufhören, geben an, dies lieber nicht getan zu haben, aber für viele ist das Fortsetzen des Stillens ein Idealzustand, den sie sich nicht leisten können, wenn sie zur Arbeit zurückkehren müssen und das Baby in die Kindertagesstätte muss.
Viele Dinge sollten sich ändern, damit die Stillraten steigen. Dazu gehört, dass Mütter realistische Informationen über das Stillen erhalten, diese unterstützen und die Fortsetzung des Stillens erleichtern, wenn die Mutter zur Arbeit zurückkehren muss.
