Es gibt viele Frauen (und nur wenige Männer, und deshalb spreche ich über sie und nicht über sie), die sich nach Beendigung des lächerlichen Mutterschaftsurlaubs von 16 Wochen entscheiden, Urlaub zu nehmen oder die Arbeit einzustellen, um auf ihr Baby aufzupassen.
Manchmal dauert es nur ein Jahr, in anderen Fällen länger. Dies geschieht, weil die Frau vielleicht ein anderes Kind hat (und manchmal mehr als eines) und die Betreuung des einen mit dem anderen verbindet, weil sie sich entschließt, nicht zu arbeiten, bis das Kind die Schule betritt, und aus anderen möglichen Gründen, damit sie bestehen kann mehrere Jahre ohne zur Arbeit zu kommen.
Mehrere Jahre ohne Arbeit bedeuten mehrere Jahre ohne Kosten und mehrere Jahre ohne Beitrag zur sozialen Sicherheit. Angesichts dieser Situation, Manche Menschen denken, dass Mütter, die zu Hause bleiben und für ihre Kinder sorgen, auf irgendeine Weise entschädigt werden sollten.
Das heißt, es scheint, dass derjenige, der denkt, ich bin, aber nein, es handelt sich um wichtigere Personen mit mehr Entscheidungsbefugnis und Änderungsbefugnissen, wie die Senatsarbeitskommission, die im Juli eine Änderung verabschiedete ermöglicht es, bis zu fünf Jahre Beitrag für Personen zu leisten, die ihre berufliche Laufbahn unterbrochen haben, um auf ihre Kinder aufzupassen.
Genauer gesagt lautet der Änderungsantrag wie folgt:
„Die Unterbrechung des Beitrags, der sich aus der Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder dem Ende des Leistungsbezugs ergibt, der zwischen den neun Monaten vor der Geburt oder den drei Monaten vor der Adoption oder ständigen Pflege und dem Ende des sechsten Jahres erbracht wurde, gilt als der angegebene Zeitraum nach dieser Situation ”.
Diese Reform tritt 2013 in Kraft und es ist ein Recht, dass nur einer der beiden Elternteile anerkannt wird.
Aber nicht nur im Senat sind sie der Meinung, dass eine Person, die sich um ihre Kinder kümmert, eine Entschädigung verdient. Der Oberste Gerichtshof hat kürzlich auch die "Arbeit" anerkannt, die eine Mutter zu Hause geleistet hat, die aufgehört hat, für ihre Tochter zu arbeiten.
Das Urteil, das die Rechtsprechung begründet, richtet sich an Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Beruf für die Betreuung ihrer Kinder oder Älteren von ihren Partnern getrennt sind. In diesem speziellen Fall Der Oberste Gerichtshof entschied zugunsten der Mutter, die dem Ex-Ehemann 108.000 Euro als Entschädigung für die fünfzehn Jahre, in denen sie arbeitslos war, zahlen musste.
Um diesen Betrag zu erreichen, wurde berechnet, dass ein Hausangestellter 600 Euro pro Monat berechnet und mit den zwölf Monaten des Jahres und den fünfzehn Jahren, die die Ehe dauerte, multipliziert.
Nun, jetzt frage ich Sie nach Ihrer Meinung: Sollten sie irgendwie Mütter entschädigen, die zu Hause bleiben und für ihre Kinder sorgen?
