Das Fundament Rette die Kinder hat kürzlich den Bericht über veröffentlicht Der Zustand der Frauen in der Welt, in denen verschiedene Themen rund um das Leben von Frauen bewertet werden und in denen es heißt, dass Norwegen ist das beste Land, um Mutter zu werden (und wahrscheinlich das beste Land für Frauen).
Die Norweger zeigen in diesem Bericht, dass sie die Kinder und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie berücksichtigen, da Frauen einen Mutterschaftsurlaub von bis zu 56 Wochen haben (16 in Spanien) und sich auch durch das Bildungsniveau auszeichnen Frauen, niedrige Kindersterblichkeit, hohe Fertilitätsrate und geringe Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern.
In Bezug auf den Mutterschaftsurlaub kann eine norwegische Frau einen 46-wöchigen Urlaub mit 100% des Gehalts oder einen 56-wöchigen Urlaub mit 80% wählen. Männer haben währenddessen Anspruch auf 10 Wochen, in denen 100% ihres Gehalts berechnet werden (gegenüber 15 Tagen in Spanien). Wenn Sie dabei lange Zähne bekommen, lesen Sie weiter, es gibt noch mehr.
Sozialpolitik für Mutterschaft und Gleichstellung
2008 hat Norwegen Rekorde beim Bau von Kindergärten gebrochen und seit 2009 ist ein Platz gesetzlich garantiert. Aus diesem Grund besuchen 90% der Kinder im Alter von 1 bis 5 Jahren einen öffentlichen oder privaten Kindergarten mit einem Höchstbetrag von 280 Euro.
Mit diesen Maßnahmen sichert das Land Fruchtbarkeitsraten, die einen Generationenwechsel gewährleisten und das Altern des Landes verhindern. Jede Maßnahme, die sie ergreifen, wird untersucht, um zu bewerten, was sie erhalten. Zum Beispiel zeigt eine der Studien, dass Wenn der Vater mit seinem ersten Kind Elternzeit nimmt, sind die Chancen, eine zweite zu bekommen, höher. Letztes Jahr hatten 3 von 5 Eltern 6 oder mehr Wochen Vaterschaftsurlaub und 61.000 Kinder wurden geboren. Dies ist der höchste Wert im Land seit 1972.
Der soziale Alarm, durch den sich alles zu verändern begann, läutete 1977 ein. Die Frau begann zu arbeiten (vor Jahren), die Kinder gingen mit Hausschlüsseln zur Schule, die Wohnungen benötigten zwei Gehälter und die Beschäftigung war unvereinbar mit der Elternschaft. Es gab keine Kindergärten und man musste sich zwischen Arbeit und Pflege für die Familie entscheiden, weshalb die Fruchtbarkeit alarmierend abnahm und fast 1,5 Kinder pro Paar erreichte. Gegenwärtig sind es durchschnittlich fast zwei Kinder, gefolgt von Frankreich, Island und Irland. In Spanien haben wir eine Rate von 1,4 und es scheint nicht zu viele Alarme zu geben.
1986 ernannte Premierminister Gro Harlem Brundtland eine Regierung mit 44% Frauen. Seitdem ist es nicht 40% gefallen und Rette die Kinder Betrachten Sie dies als einen Punkt dafür, da Daher sind Maßnahmen im Zusammenhang mit der Gleichstellung von Frauen und Männern und der Mutterschaft bei den Führungskräften immer vorhanden. In Spanien machen Frauen 37% der Regierung aus (und dies ist meine Meinung), sie scheinen jedoch nicht zu hart für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu arbeiten.
Absolute Gleichheit ist unmöglich.
Es gibt jedoch Dinge, die sozial unverändert bleiben und weiterhin zeigen, dass absolute Gleichheit im Moment schwer zu erreichen ist. Es ist richtig, dass in Norwegen fast die Hälfte der Beschäftigten Frauen sind (47%), es gibt wenig Arbeitslosigkeit und mehr Universitätsstudenten als Universitätsstudenten, aber die Mutterschaft ist immer noch ein Punkt, an dem die Ungleichheit mehr oder weniger offensichtlich wird.
Frauenarbeit konzentriert sich auf 69% im öffentlichen Sektor. Betrachtet man zum Beispiel die Anzahl der arbeitenden Ingenieure, so sind nur 12% Frauen, verglichen mit 97% der Kindergärtnerinnen und Lehrerinnen. Darüber hinaus haben 43% der Männer eine Teilzeitbeschäftigung im Vergleich zu 13% der Männer. Das kann man so sagen Wenn die Frau Kinder hat, beginnt sie Teilzeit zu arbeiten, während der Mann mehr Stunden für die Arbeit aufbringt.
Mit der Zeit ist es sehr wahrscheinlich, dass sich die Art der Arbeit zwischen Männern und Frauen ähnlicher wird, wenn die Studenten jetzt wachsen und arbeiten. Es ist jedoch klar, dass der Unterschied immer aus einem Grund bestehen wird: Frauen können Mütter sein und Männer nicht. Frauen haben einen 5-mal längeren Mutterschaftsurlaub als Männer, und dies ist auch ein Unterschied, und, was noch wichtiger ist, es muss berücksichtigt werden, dass viele Paare sich dafür entscheiden, dass einer von ihnen Teilzeit arbeitet, um sich um sie zu kümmern Kinder und in der Regel ist es die Frau, die es tun will oder beide entscheiden sich dafür (komm schon, das ist nicht immer ein Muss).
Hohe Steuern
Und wie könnten sie diese Richtlinien haben ?, fragen Sie sich vielleicht. Sehr einfach, viele Steuern zu zahlen. Norwegen ist eines der Länder, in denen mehr Steuern gezahlt werden, aber die Bürger zahlen diese in der Regel bequem, weil sie beobachten, dass ihr Geld in Form von Sozialleistungen zurückgegeben wird (und sogar wirtschaftlich, da sie zum Beispiel 120 Euro pro Monat verlangen pro Kind bis zum 18. Lebensjahr).
Stillen ist die Mehrheit und sehr unterschiedliche Geburten
Stillen ist in Norwegen fast eine Staatssache. Mütter leben es als etwas Normales, etwas, das sie einfach tun müssen. Bereits im Krankenhaus erhalten die Mütter Anweisungen und Hilfe, um dies erfolgreich durchführen zu können. Sogar ein Video in den Zimmern erklärt, wie, warum und bis wann gestillt werden muss.
Die Hebammen, die den Namen erhalten jordmor, ein Wort, das die Konzepte von Mutter und Erde vereint, an dem nur 70% der Geburten teilnehmen, mit etwa 3 pro 100 Geburten (1,3 in Spanien, weniger als die Hälfte).
Der Schmerz der Geburt wird versucht, sich in einem Whirlpool oder mit Akupunktur zu beruhigen und versucht, das Epidural zu vermeiden, das 24% der Frauen verwenden. Die Episiotomie wird bei 9 von 100 Frauen durchgeführt. Kaiserschnitt ist keine Option, sondern eine Notfallwahl. Die Kaiserschnittrate liegt bei 17%, was nach Ansicht der WHO etwa 15% entspricht (in Spanien liegt die Quote in öffentlichen Krankenhäusern bei 22% und in privaten Krankenhäusern bei 36,6%). Seltsamerweise oder vielleicht nicht so sehr, Die Kindersterblichkeit gehört zu den niedrigsten in Industrieländern.
Und Spanien?
Spanien steht auf Platz 13 der 43 bewerteten Industrieländer, da es nicht schlecht ist, obwohl es sich stark von dem unterscheidet, was in Norwegen passiert (ich möchte mir nicht vorstellen, was bei denjenigen passiert, die schlechter gestellt sind).
Ich bezweifle jedoch, dass wir diese Position verbessern werden (letztes Jahr waren wir auf Position 11), weil ich sehr bezweifle, dass das Land eine Politik verfolgt, die die Kindererziehung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wertschätzt. Damit eine Regierung die Richtung ändert, müssen die Menschen zuerst wechseln und in einem Land, in dem die erforderlichen Unterschriften für einen sechsmonatigen Mutterschaftsurlaub nicht vorliegen, die Mutterschaftsunterstützung lächerlich ist oder die Minister ihren Mutterschaftsurlaub nicht ausschöpfen können scheint die Mutterschaft in den Hintergrund zu rücken.
