Textilarbeiter Zara Das forderte zu ihrer Zeit eine Verkürzung der Arbeitszeit, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen Sie prangern an, dass sie von der Firma gefeuert wurden, die des Raubes beschuldigt wird.
Zara Es ist das wichtigste Unternehmen von Inditex, das weltweit 70.000 Mitarbeiter hat und zu 82 Prozent aus Frauen besteht.
Bei diesem Prozentsatz von Frauen ist es schwer zu glauben, dass so etwas passieren kann, jedoch haben einige der entlassenen Arbeitnehmer die Fälle öffentlich gemacht und ihre Versionen der Fakten verbalisiert:
Mara AntonDer 31-jährige hatte nach der Geburt seines Sohnes wegen Depressionen neun Monate frei. Bei seiner Rückkehr beantragte er einen Umzug in ein anderes Geschäft, weil er näher an seinem Zuhause war, was ihm gewährt wurde: „Dort habe ich die 24-Stunden-Schicht in der Damenabteilung begonnen“.
Eines Tages, am Abreisetag, begannen die Probleme: „Der Manager und der Wachmann der Jury halten mich im Laden. Normalerweise haben wir die Taschen dem Manager gezeigt, aber an diesem Tag haben sie mir mitgeteilt, dass sich die Regeln geändert haben und Sie müssen sie auch dem Wachmann zeigen. Ich trug ein Hemd in einer Tasche, die mir ein Freund geschenkt hatte. Der Manager sagt mir, dass ich es gestohlen habe. Ich sage ihm, dass es ein Geschenk ist, und dann benachrichtigen sie mich in diesem Moment per Brief, dass sie mich bis zum 9. Juni vom Dienst suspendieren. “. Nach dieser Zeit wurde sie gefeuert.
Gefordert Zara Aus diesem Grund hat er im Prozess mit dem Kaufnachweis des Hemdes nachgewiesen, dass es in einem anderen Einkaufszentrum erworben wurde: „Ich wurde wieder eingestellt, aber die Situation war natürlich nicht sehr angenehm. Sie haben mich in Umkleidekabinen gebracht, wobei der Manager neben mir saß, und am ersten Tag habe ich festgestellt, dass sie die Kleidung dreimal alarmiert haben. Ich habe nach meinen Ferien gefragt und sie mit so viel Pech genommen, dass ich umfalle und meine Schulter und meinen Arm abstaube, und jetzt bin ich seit drei Monaten unten. “
A Sonia Sands, 34, haben sie gefeuert, sagt sie, weil sie an ihrer Abendkasse die Schuhe eines Gefährten gefunden haben. Anscheinend begannen die Probleme, als er eine Arbeitszeitverkürzung forderte: „Ich hatte vier Jahre mit reduzierter Arbeitszeit und die letzten drei Jahre mit viel Druck. Mit sechs Monaten wollte ich Tage, Abschnitte und sogar Läden wechseln. Als ich mich weigerte, konnte ich nicht telefonieren, ich konnte nicht auf die Toilette gehen und die Manager beobachteten mich immer. “
Eines Tages verschlimmerte sich das Problem: „Die verantwortliche Person erscheint mit einem Gewerkschaftslink, um die Schließfächer zu überprüfen. Ich öffne meine und finde eine Tasche, die mir nicht gehört, mit den Schuhen eines Partners, den sie gerne zurückgebracht hat. Anstatt mich oder andere Kollegen zu fragen, rufen sie den Verantwortlichen und die Gewerkschaft an. “.
Englisch: www.germnews.de/archive/dn/1996/03/24.html Am Verhandlungstag erklärten sie sowohl den Besitzer der Schuhe als auch acht Zeugen, die alle für das Unternehmen waren, und Einige von ihnen waren nicht der Tag, an dem alles passierte.
Maria Isabel González, 29 Jahre alt und verantwortlich für die zentrale Box in einem Geschäft Zara Sie wurde beschuldigt, 477 Euro in bar gestohlen zu haben. Anscheinend zeigte ein Videoband den Diebstahl, doch als der Richter ihn ansah, entschied er, dass der Arbeiter nichts Illegales tat. Die Jury erklärte die Entlassung für unzulässig und wurde zu verurteilt Zara die Arbeiter wieder aufzunehmen oder sie zu entschädigen.
Zara Es ist ein multinationales Unternehmen ohne wirtschaftliche Probleme, dessen Nutzen sich auf Hunderte Millionen Euro pro Jahr beläuft und dessen Beschäftigte überwiegend aus Frauen bestehen. Wenn die von diesen Frauen gemeldeten Fälle zutreffen, ist es schade, dass diese Firma diese Art von Methoden einsetzt, um sie in ihrer Arbeit einzustellen, wobei dies berücksichtigt wird Der Grund dafür ist, dass die Arbeiter ihren Arbeitstag verkürzt habenund arbeiten weniger, um die Arbeit mit der Familie in Einklang zu bringen.
