Die europäischen Arbeitgeber, Business Europemit Sitz in Brüssel hat erklärt, dass es frontal ist gegen den Vorschlag der Gemeinschaft, den Mutterschaftsurlaub auf 18 Wochen zu verlängern.
"Wir glauben, dass 14 Wochen ausreichen, um die Gesundheit der Mutter zu gewährleisten. Darüber hinaus können Länder nach den geltenden Rechtsvorschriften die Anzahl der Wochen erhöhen, wenn sie dies wünschen. Es ist kein europäisches Gesetz erforderlich."
Die Europäische Kommission bereite das vor Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs, in Spanien 16 Wochen, in allen Ländern der Gemeinschaft 18 Wochen. Diese Maßnahme, die eindeutig nicht ausreicht, um die von der Weltgesundheitsorganisation empfohlene Umsetzung des ausschließlichen Stillens für 6 Monate zu erreichen, erscheint Unternehmern übertrieben. Die Aussagen der Sprecherin der Europäische ArbeitgeberMit großem Stolz weisen sie bereits auf die Missachtung der Gesundheit der Frauen und Kinder dieser Organisation hin, die nur an kurzfristigen wirtschaftlichen Vorteilen interessiert sind. Wer sind sie, um die Gesundheit von Frauen zu verschlüsseln?
Aber die Sache geht noch weiter. Wir wissen, dass in den nordischen Ländern, die zweifellos die besten Wachstumsraten aufweisen und Frauen tatsächlich gleichberechtigt in die Arbeitswelt einbeziehen, der Mutterschaftsurlaub deutlich über dem Durchschnitt liegt. Jedoch zum Europäische Arbeitgeber Das ist dir unbekannt.
"Es ist eine neue Belastung für Unternehmer. Wenn Unternehmen während der Genehmigung das volle Gehalt zahlen müssen, hat dies starke negative Auswirkungen, auch auf die Sozialversicherungskosten. Deshalb werden wir uns dafür einsetzen, dass der Text nicht weiterentwickelt wird." ,
Andere trauen sich noch mehr. Die Europäische Vereinigung der kleinen und mittleren Unternehmen (UEAPME) spricht sich radikal gegen den Community-Vorschlag aus. Abschließend sagen sie, dass Frauen schnell zur Arbeit zurückkehren und ihre Abwesenheit mit einer Kinderbetreuung abdecken sollten. Dies ist der beste Weg, das, was sie als Schlichtung bezeichnet haben. Ein Wort bedeutet das Gegenteil von dem, was es wirklich bedeutet.
"Je länger die Frau arbeitslos ist, desto unwahrscheinlicher ist es, dass sie auf den Arbeitsmarkt zurückkehrt. Für uns ist es das Ideal, dass die Frau so bald wie möglich zurückkehrt, aber über ein Netzwerk von Kindertagesstätten und einen flexiblen Zeitplan verfügt erlauben, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen ".
All diese verschleierten Bedrohungen verbergen nur die Vergewaltigung derer, die auf der Suche nach billigen Arbeitskräften ihre kurzfristigen Interessen über den globalen Wohlstand stellen. Frauen müssen ihren Babys das Beste geben, mittel- und langfristig gibt es keine bessere Investition. Und der Weg zu einer echten Integration von Frauen in die Arbeitswelt zu gleichen Bedingungen kann nicht durch Einschränkung ihrer Rechte oder Androhung eines BIP-Verlusts erfolgen, wenn Daten aus stärker entwickelten Ländern dem widersprechen. Eine Wirtschaftslobby wagt es, die Europäische Kommission, UNICEF und WHO zu bedrohen und ihnen zu widersprechen. Ich bin empört
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