Von zu Hause aus zu arbeiten hat viele Vorteile: Sie sparen Reisen, Sie haben eine größere Autonomie bei der Organisation der Arbeit, Sie haben nicht den Chef in der Hand und Sie organisieren Ihre Zeitpläne je nach Fall so, wie es Ihnen am besten passt .
Wunderbar, richtig? Nun wollen wir ein kleines Detail hinzufügen: Ein oder mehrere kleine Kinder rennen durch das Haus, fordern Aufmerksamkeit, kämpfen ... Einige Mütter finden es unmöglich, etwas zu tun, und für andere ist es die ideale Option. Wir teilen Die besten Tipps von Müttern, die zu Hause mit Babys oder Kleinkindern arbeiten und auch Zeugnisse von denen, die es als unmöglich verlassen haben.
Ist es für mich
Die Antwort wäre: Es kommt vor allem auf drei Dinge an:
- Wie ist deine Arbeit: Wenn wir für die Arbeit verantwortlich sind und sie nur fristgerecht liefern müssen, können wir unsere Zeit beruhigt organisieren. Es gibt jedoch Telearbeit, die einfach darin besteht, zu Hause vor dem Computer zu sein, mit seinem Zeitplan und seiner sofortigen Verfügbarkeit. In diesem Fall ist es viel schwieriger, da erfahrungsgemäß Wenn Ihr Kind krank oder unmöglich wird, wird es mit Sicherheit an dem Tag passieren, an dem Sie am meisten zu tun haben. Denken Sie daran, dass es Tage gibt, an denen wir nur arbeiten können, wenn Kinder schlafen. Abgesehen vom Zeitplan hängt es von der Konzentration ab, die für die auszuführende Aufgabe erforderlich ist.
- Wie geht es dir Für mich scheint das "weibliche Multitasking" ein echter Scherz zu sein. Es gibt Frauen (wie Männer), die mehrere Dinge gleichzeitig sehr gut machen, und andere, die enormen Stress verursachen, um Aufgaben auf halbem Wege zu erledigen, andauernde Unterbrechungen, Zeit zur Wiedererlangung der Konzentration, Lärm stört Sie ... Um zu Hause arbeiten zu können, braucht man viel Anpassungsfähigkeit, mentale Flexibilität und mehr Geduld als ein Heiliger.
- Wie geht es deinem Sohn: Es gibt Kinder, die sich schon in jungen Jahren mit ihren Spielsachen beschäftigen oder nur in Ihrer Nähe sein müssen, um ruhig zu sein. Ein Kind von ruhiger Natur zu haben, macht natürlich alles einfacher. Eine andere Sache ist, wenn wir über intensivere Kinder sprechen: Sie können sehr anstrengend sein, sie spielen nicht gerne allein, sie finden es schwierig, sich zu beruhigen, wenn sie wütend werden ... Ich meine, diese Art von Kindern, die zwei Minuten lang telefonieren, wenn sie sehen, dass Sie anfangen zu reden Weinen Sie, schlagen Sie Ihren Bruder oder machen Sie die Bridge Pine, solange Sie aufhören zu tun, was Sie tun und ausschließliche Aufmerksamkeit schenken. Die Kombination eines Jobs mit der Betreuung eines intensiven Kindes kann sehr kompliziert sein.
Echte Erfahrungen
Elena Gómez arbeitet für eine NGO in Teilzeit im Projektmanagement von zu Hause aus und erzählt uns, wie sie mit einem kleinen Kind zu Hause zurechtkommt:
„Seit ich schwanger war, wusste ich, dass ich die meiste Zeit mit meinem Baby verbringen wollte, als ich geboren wurde, und das habe ich getan, aber es war kein Rosenweg. Mein Trick ist die Organisation und auch, dass ich das Glück hatte, auf Hilfe zählen zu können: Am Sonntag sind die Mahlzeiten die ganze Woche geplant und ich habe eine Person, die eines Tages die Reinigung gründlich durchführt, also das Thema Reinigungsschritt. Ich mache das Minimum und immer am Ende des Tages. Mein Baby hat ziemlich regelmäßige Stundenpläne, deshalb nutze ich die Gelegenheit, um zu arbeiten, wenn es schläft, und wenn es wach ist, schlage ich Spiele vor und versuche, dass es nach und nach immer mehr Spaß macht. Wenn es eines Tages schmerzhaft oder schwierig ist, ist die Arbeit geparkt und ich werde sie beenden, wenn ich ins Bett gehe. Mir ist klar geworden, dass es nicht entschädigt, auf meinem Zeitplan zu bestehen. “
Marcela erzählt uns, dass es für sie am schwierigsten war, sich selbst davon zu überzeugen, dass sie wirklich gearbeitet hat:
„Wenn Sie zu Hause bleiben, um auf Ihr Baby aufzupassen, denken viele, dass Sie zu Hause spielen. Meine Freunde haben mich zu jeder Zeit angerufen und erwartet, dass ich Zeit zum Reden habe. Meine Mutter ist zu jeder Zeit zu Hause erschienen, um das Mädchen zu sehen. Für mich war es sehr wichtig, Grenzen zu setzen und meiner Umgebung zu vermitteln, dass ich arbeite und meine Arbeit hat genau der gleiche Wert wie in einem Büro. Die einzigen Unterbrechungen, die ich zulasse, sind die meines Babys: der Rest muss warten. Mit meiner Mutter erklärte ich mich bereit, zwei Tage die Woche zu einer bestimmten Zeit zu kommen, und organisierte die Arbeit mit meinem Partner, den ich in meiner Arbeitszeit nicht den tausend kleinen täglichen Anstrengungen widmen konnte, meinen Freunden Ich habe ihnen gesagt, wie mein Arbeitsplan aussieht, und wenn sie mich zu diesem Zeitpunkt anrufen, hole ich sie nicht ab und rufe sie später zurück. “
Nerea gründete eine Online-Kauf- und Verkaufsfirma, als sie ihr zweites Kind hatte und entschied sich für eine kreative Lösung für die Betreuung des Kindes:
„Ich musste meinen älteren Sohn mit fünf Monaten Herzensschmerz in den Kindergarten bringen, und ich habe mir selbst versprochen, dass mir das mit dem zweiten nicht passieren würde. Zwischen einer Schwangerschaft und einer anderen habe ich beschlossen, ein Geschäft zu Hause zu gründen und Produkte für Babys zu kaufen. In einem Kurs für Unternehmer habe ich zwei weitere Mütter kontaktiert, die sich in der gleichen Situation wie ich befanden, und wir haben eine Vereinbarung getroffen, die Betreuung der Kinder (die das ganze Jahr über betreut werden) drei Vormittage pro Woche zu teilen. In Zeiten harter Arbeit haben wir auf einen Hausmeister zurückgegriffen, der bei den drei Kindern geblieben ist, und so werden wir billiger. "
Vielleicht aufgrund der Krise oder weil sich die Unternehmensphilosophie ändert, gibt es viele, die diese Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit nutzen, um ein eigenes Unternehmen zu gründen. Einige dieser Unternehmer sind Eltern von Babys und Kleinkindern, und um diese Nachfrage zu befriedigen, sind innovative Initiativen wie Coworking Spaces mit Babybereichen (z. B. Cobaby in Madrid) oder Coworking entstanden, die Vereinbarungen mit nahe gelegenen Kindertagesstätten treffen zu vorteilhaften Preisen wie Valkiria in Barcelona.
Tatiana ist Mutter eines zweijährigen Kindes und erzählt uns, wie sie ihren Wunsch aufgeben musste, von zu Hause aus zu arbeiten, als sie Mutter wurde:
„Ich bin Grafikdesigner und arbeite seit 15 Jahren von zu Hause aus. Ich arbeitete buchstäblich zwei Stunden vor der Geburt und meine Idee (unschuldig von mir) war, sofort nach Ablauf der ersten Wochen wieder an die Arbeit zu gehen. Später fand ich eine ganz andere Realität. Die Nachfrage war ununterbrochen, er musste praktisch den ganzen Tag mit dem Baby in den Armen (oder auf der Meise) sein. Ich war erschöpft und mein Gehirn war blutig. Nach ein paar Monaten versuchte ich es erneut. Mein Sohn war nicht einverstanden, mich vor dem Computer zu sehen (oder Zeichnungen oder Spielzeug oder irgendetwas). Ich bin gekommen, um mich im Badezimmer zu verstecken und etwas Dringendes zu erledigen, während er weint und gegen die Tür schlägt. Am Ende entschied ich, dass das für keinen von uns fair war und ich bin erst wieder zur Arbeit zurückgekehrt, wenn die Tagesbetreuung begonnen hat. “
Tipps, um zu Hause zu arbeiten und nicht zu sterben
- Das Haus ist das Haus und dein Job ist dein Job: Mit diesem Berg von Kleidern, der uns überall ansieht, diesem herausfordernden Stapel Geschirr und diesen Spielsachen, ist es für einen Großteil unserer Arbeitszeit leicht, "zwei oder drei kleine Dinge dazwischen wegzunehmen". Mit Kindern und Arbeit ist genug, das Haus muss in den Hintergrund treten.
- Erkenne dich selbst: Wann zahlen Sie mehr, welche Aufgaben kosten Sie mehr Arbeit, was verursacht Stress? Es ist notwendig, eine Selbstanalyse durchzuführen, um die Zeit, die wir arbeiten müssen, optimal zu nutzen. Reservieren Sie zum Beispiel die Aufgaben, die mehr Konzentration erfordern, wenn die Kinder schlafen. Andere leichtere wie das Beantworten von Mails oder das Organisieren von Aufgaben können wir sicherlich erledigen, während wir die Kinder beobachten.
- Plan: Kennen Sie die Pomodoro-Technik? Es besteht aus abwechselnden Perioden intensiver Konzentration von etwa 25 Minuten mit Pausen von fünf Minuten. Natürlich werden sich die Anforderungen des Babys nicht an dieses starre Schema anpassen, aber die Idee ist, Techniken anzuwenden, um die Leistung zu verbessern und die verfügbare Zeit optimal zu nutzen.
- Seien Sie flexibel: Strenge Erwartungen an das, was Sie zu tun haben, werden nur zu Frustration führen, weil Sie einfach viele Tage nicht ankommen werden. Sie müssen in der Lage sein, Dinge auf halbem Weg zu lassen und sie dann ohne Dramen wieder aufzunehmen, ohne Schuldgefühle weder sich selbst noch Kindern gegenüber. Sie stören dich nicht zum Spaß, sie haben nur nicht die gleichen Interessen wie du.
- Grenzen setzen: Das Problem, das alle Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, haben, ob sie Kinder haben oder nicht, ist, dass die Flexibilität der Zeitpläne dazu führt, dass Sie am Ende den ganzen Tag (auch in kurzer Zeit) und sogar am Wochenende arbeiten. Es ist wichtig, die Reservezeit für Ruhe und Unterbrechung nicht zu verkürzen.
- Priorisieren: Jetzt muss man mehr denn je denken: "Entschädigt es mich oder nicht?" bevor Sie eine Tätigkeit ausüben. Kunden, die verfolgt werden müssen, um uns zu bezahlen, Projekte, die nicht viel zu uns beitragen ... Wenn wir die Wahl haben, müssen wir auch haben den Mut, Projekte abzulehnen, die uns nicht viel bringen und wir nehmen uns Zeit, um uns den Kindern zu widmen.
Bevor wir uns auf das Abenteuer der Arbeit von zu Hause aus einlassen, müssen wir uns überlegen, ob die Dinge bei uns gut laufen und gut planen. Wenn die Antwort "Ja" lautet, fahren Sie fort! Mit diesen Tipps von Müttern, die zu Hause mit Babys und Kleinkindern arbeiten Wir haben es ein bisschen einfacher.
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