Die Sozialversicherung hat in den ersten drei Monaten des Jahres 62.832 Leistungen bei Mutterschaft bearbeitet, 8,1% weniger als im ersten Quartal 2017.
Die Neuheit der Daten ist, dass zum ersten Mal, Das Vaterschaftsgeld (64.505 in den ersten drei Monaten des Jahres) ist höher als das der Mutterschaft.
"Ein kultureller Wandel"
Die Nationale Sozialversicherungsanstalt hat in den ersten drei Monaten des Jahres 127.000 Leistungen bei Mutterschaft und Vaterschaft bearbeitet. Davon beziehen sich 62.832 auf Mutterschafts- und 64.505 auf Vaterschaftsprozesse. Dies ist das erste Mal, dass Eltern Müttern einen Schritt voraus sind, wenn sie nach der Erweiterung der Familie ihre Leistungen beantragen.
Diese Zahlen spiegeln laut Labour "einen kulturellen Wandel in Bezug auf den Genuss von Kinderbetreuungsgenehmigungen wider". Aber Es ist nicht der einzige wahre Grund.
In beiden Fällen ist ein Rückgang im Vergleich zum Vorjahr zu verzeichnen: Im ersten Quartal 2018 haben 8,1% weniger Mütter und 4,8% weniger Eltern ihre jeweiligen Genehmigungen für den gleichen Zeitraum von 2017 beantragt .
28% mehr Ausgaben für Vaterschaftsleistungen
Die Ausgaben für die Sozialversicherungskassen betrugen im Untersuchungszeitraum 465,5 Millionen Euro: 363,6 Millionen Euro für Mutterschaftsurlaub (0,9% mehr als im Vorjahr) und 101 Millionen Euro für Vaterschaftsurlaub. In letzterem Fall betrug der Anstieg der Ausgaben aufgrund des Inkrafttretens der Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs von zwei auf vier Wochen im Jahr 2017 28%.
Durch autonome Gemeinschaften
Die Gemeinden, in denen mehr Mutterschaftsurlaub bearbeitet wurde, sind:
- Katalonien: 11.667 Genehmigungen.
- Andalusien: 10.981 Genehmigungen.
- Madrid: 11.203 Genehmigungen.
- Valencianische Gemeinschaft: 6.300 Genehmigungen.
In Bezug auf Vaterschaftsurlaub:
- Katalonien: 12.412 Genehmigungen.
- Andalusien: 10.892 Genehmigungen.
- Madrid: 10.212 Genehmigungen.
- Valencianische Gemeinschaft: 6.407 Genehmigungen.
Was ist der vorteil
Die Höhe des Mutterschaftsgeldes entspricht einhundert Prozent des Gehalts und wird vom Nationalen Institut für soziale Sicherheit während des 16-wöchigen Urlaubs gezahlt (erweiterbar bei Mehrlingsgeburten in zwei Wochen für jedes Kind ab dem zweiten ).
Darüber hinaus kann der Vater die von der Mutter gegebene Zeit zur gleichen Zeit wie sie oder dann genießen, außer in der Die ersten sechs Wochen der obligatorischen Ruhezeit für Mama (In diesem Jahr haben 1.099 Familien von diesem Recht Gebrauch gemacht, 14% weniger als im Vorjahr).
Dass es für Mutterschaft weniger Leistungen gibt als für Vaterschaft, heißt das weniger Mütter haben Anspruch darauf und sie haben sich nicht bei ihnen beworben, da sie weder arbeiten noch Arbeitslosengeld erhalten.
Mit der Verabschiedung des Gleichstellungsgesetzes von 2007 wurde eine von der Mutter unabhängige Erlaubnis für den Vater eingeführt, die auch seinem vollen Gehalt entspricht. Dieser Vaterschaftsurlaub, der ab dem 1. Januar 2017 vier Wochen dauert, ist mit dem Mutterschaftsurlaub vereinbar.
Das Vaterschaftsgeld übersteigt erstmals das der Mutterschaft. Ein Recht für Eltern (und für Babys), das nicht den langen Weg beseitigt, der noch zu vereinbaren ist.
Bei Babys und mehr Der Vaterschaftsurlaub von 16 Wochen, um dem Mann mit der Frau eine Leistung oder einen Schaden zu bringen ?, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Europa
