Kensuke MiyazakiDer 34-jährige löst derzeit einen echten Tsunami in der Politik des japanischen Landes aus, indem er erklärt, dass er von seinem Recht auf Vaterschaftsurlaub Gebrauch machen will, wenn sein Sohn in den kommenden Monaten geboren wird.
Wir können also sagen, dass wir uns einer Art Ronin gegenübersehen, jenen Samurai, die ohne einen Meister für das feudale Japan unterwegs waren, weil die Idee wie ein Krug kaltes Wasser in ihren eigenen Reihen, der Liberaldemokratischen Partei, gesessen hat. Wir könnten sagen, dass wir konfrontiert sind der japanische Politiker, der den tausendjährigen Machismo seines Landes in Frage stellt, indem er um Vaterschaftsurlaub bittet
Eine Erlaubnis, die nur 2,3% der japanischen Eltern gegenüber 60% der berufstätigen Mütter genießen
Und ist das In der japanischen Kultur ist nichts gut zu sehen dass die Männer in der Obhut der Kinder bleiben, dies auf die Mutter fallen und sich darum kümmern, dass der Vater derjenige ist, der das Geld bringt. Wie hört sich das für mich an?
Die Eltern haben einen Vaterschaftsurlaub von 12 Monaten mit 60% des Gehalts, aber es gibt immer noch wenige Männer, die es genießen.
Geben Sie anderen japanischen Eltern ein Beispiel
Miyazaki hofft, dass seine Entscheidung anderen Eltern als Vorbild dienen wird, um mehr Zeit mit ihren Kindern zu verbringen, insbesondere in den ersten drei Jahren, weil dann seine Persönlichkeit geschaffen wird.
Denken Sie daran, dass eine der Prioritäten des japanischen Premierministers Shinzo Abe die von ist Förderung der Eingliederung und Kontinuität von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und deshalb erwartet er, dass knapp 2% der Männer Vaterschaftsurlaub erhalten Steigerung bis zu 13% im Jahr 2020.
Aber es scheint, dass sie es sehr schwer haben werden, weil Miyazaki seit dem "harten Flügel" seiner eigenen Partei, der ihn beschuldigt hat, heftige Kritik erlitten hat "Den Ruf aller Parlamentarier schädigen". Andere beschuldigen ihn, das Geld der Steuerzahler verschwendet zu haben, indem er sie zur Zahlung ihrer Erlaubnis zwingt, oder Sie fragen sich, warum er keinen Babysitter engagiert. Und in Japan versteht es sich, dass wenn Sie sich aus diesem Grund verabschieden, Sie nicht sehr in Ihre Arbeit involviert sind.
Sie sehen, dass es egal ist, in welchem Teil der Welt Sie sich befinden, die Ausreden immer die gleichen sind und dass es immer noch beängstigender ist, einen Wutanfall oder eine Windeländerung zu erleben, als den Jahresabschluss.
