Heute beginnen wir die Woche mit guten Nachrichten: Chile hat einen Mutterschaftsurlaub von sechs Monaten. Der Kongress dieses Landes hat gerade die Verlängerung des postnatalen Restes berufstätiger Frauen gebilligt von den aktuellen drei Monaten bis zu den sechs Monatenund wird der längste Mutterschaftsurlaub in Südamerika.
Ohne Zweifel wird Chile eines der Länder mit dem größten postnatalen Urlaub der Welt. In Spanien ist der Gedanke an die Zahl der Anträge auf Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs auf sechs Monate und an die geringe Resonanz, die es gibt, unerträglich.
Bei der Rückkehr nach Chile kann die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs um weitere eineinhalb Monate verlängert werden, wenn die Mütter sich für eine Teilzeitbeschäftigung entscheiden. Auch der derzeitige sechswöchige Schwangerschaftsurlaub wird beibehalten.
Es gibt zwei Formeln, um Mutterschaftsurlaub zu genießen. Eine davon besteht aus einem sechsmonatigen Urlaub (mit einer Obergrenze für die Zahlung) und der Möglichkeit, bis zu sechs Wochen an den Vater zu überweisen. Die andere Möglichkeit besteht darin, die Erlaubnis auf siebeneinhalb Monate zu verlängern, während die Mutter in den letzten viereinhalb Monaten teilweise wieder arbeiten muss und eine um 50% niedrigere Lizenzzahlung erhält, die ihr Gehalt ergänzt. In diesem Fall können Sie dem Vater bis zu 12 Wochen Erlaubnis übertragen.
Auch mit den Einschränkungen des Standards, die Chile hat seinen Mutterschaftsurlaub auf das Doppelte des Mutterschaftsurlaubs ausgedehnt Das sind großartige Neuigkeiten. Ich denke, sechs Monate sind die Mindestdauer, in der Mutter und Kind ihre Bindung uneingeschränkt genießen können sollten. Hoffentlich erstreckt sich das Beispiel auch auf andere Länder.
Bei der Ankündigung der Verlängerung der Genehmigung sagte die Ministerin für Frauen, Carolina Schmidt, einen Satz, den ich rette, weil er mir so gut gefällt:
"Es gibt nichts Besseres als in die menschliche Entwicklung zu investieren, wenn man Entwicklung erreichen will."
