Der Síndic de Greuges (Ombudsmann) von Barcelona hat eine Handlung angeprangert, die in gewisser Weise von einer entfremdeten Mutter ausgeht. Das Problem ist, dass nach seiner Scheidung und dem Besitz des Sorgerechts seines Sohnes diese Mutter hat die Schule, zu der das Kind geht, gebeten, dem Vater nicht zu geben, der auch die Autorität des Kindes hat, die Arbeit, die er in der Schule macht. Die Mutter behauptet, dass sie das Sorgerecht hat.
Die Schule ist den Anweisungen dieser Mutter gefolgt, und das Schlimmste ist, dass das Bildungsministerium darauf hinweist, dass im Falle von Uneinigkeit zwischen den Eltern die "Meinung" der Aufsichtsperson Vorrang hat.
Wir fragen uns, was mit einem Vater oder einer Mutter, die den Alltag ihres Sohnes nicht genießen können, etwas von der Arbeit, die er in der Schule leistet, besitzen möchte, nicht stimmt. Vielleicht kann uns jemand antworten, aber im Moment können wir es nicht verstehen. Wie in Síndic ausgeführt, "steht dies nicht im Einklang mit der Regelung der im Familiengesetzbuch enthaltenen Befugnisse, die die gemeinsame Ausübung der Befugnisse als allgemeine Regel festlegt." Das Familiengesetzbuch legt fest, dass im Falle von Meinungsverschiedenheiten über die Ausübung der Befugnisse die Justiz entscheidet und dass die Vormundschaftspflichten für die beiden, Vater oder Mutter, ausgeübt werden müssen, die zu jedem Zeitpunkt den Minderjährigen bei sich haben Entweder, weil es tatsächlich oder gesetzlich zugeteilt ist, oder weil das Kind aufgrund des Besuchsregimes in Ihrer Firma ist.
Dies bedeutet, dass, wenn es der Vater ist, der für die Abholung des Kindes in der Schule verantwortlich ist und die Arbeit erbracht wird, es völlig richtig ist, dass sie vorerst übergeben werden, bis die Gerichtsentscheidung bekannt ist.
Es macht keinen Sinn, dass ein Elternteil, der kein Sorgerecht hat, aber Autorität über seinen Sohn hat (obwohl wir lesen, dass er auch dann, wenn er nicht über die Befugnisse verfügt), Zugang hat, um das Studium und nicht die geleistete Arbeit im Auge zu behalten.
