Die Stillerlaubnis ist ein Recht, das sowohl die Mutter als auch der Vater bei Geburt, Adoption oder Pflege eines Kindes haben. bis das Baby neun Monate alt wird. Fraglicher Zeitraum, wenn Sie das Stillen über einen längeren Zeitraum verlängern möchten.
Das Recht auf eine Stillerlaubnis kann nur dann von einem der Elternteile ausgeübt werden, wenn beide arbeiten. Wir werden darüber reden Wie können Sie die Stillerlaubnis und alle legalen Schlüssel, die Sie kennen sollten, genießen?.
Wie in Artikel 37.4 des Arbeitnehmerstatuts dargelegt, der nach Inkrafttreten der Arbeitsreform vom 6. Juli 2012 erneut ausgearbeitet wurde Es gibt drei Möglichkeiten, den Stillurlaub zu genießen:
Für eine Stunde abwesend von der Arbeitsstelle, in zwei Bruchteilen einer halben Stunde oder in einer anderen Kombination, bis das Maximum von einer Stunde erreicht ist.
Reduzierung des Arbeitstages in einer halben Stunde am Ein- oder Ausgang. Das heißt, wenn Ihr Zeitplan um 9 Uhr beginnt und um 18 Uhr endet, können Sie um 9.30 Uhr einsteigen oder um 17.30 Uhr aussteigen.
Sammeln Sie die Erlaubnis in vollen Tagenund verband es mit Mutterschaftsurlaub. Die Stillerlaubnis kann zusätzlich zum Mutterschaftsurlaub für 15 Tage geändert werden, wobei diese Option nur dann nicht gewählt werden kann, wenn die Anhäufung der Erlaubnis nicht im Betriebsvertrag vorgesehen ist. In diesem Fall müssen Sie eine Vereinbarung treffen, um diese zu genießen. Wenn nicht, müssen Sie zwischen einem der beiden vorhergehenden wählen.
Wir erinnern uns, dass es ein Recht ist, das Sie genießen können sowohl Mutter als auch Vaterunabhängig davon, ob das Baby gestillt wird oder nicht, sofern beide funktionieren.
Es gibt jedoch Menschen, die der Meinung sind, dass dies diskriminierend ist, weil es eindeutig die Frau bevorzugt, aber das Baby schützt, dass es mehr Zeit mit seiner Mutter verbringen muss, auch wenn diese Zeit nicht ausreicht. Sein Ziel wäre es, den Mutterschaftsurlaub um mindestens neun Monate zu verlängern und die von der WHO festgelegte Pflegelizenz für bis zu zwei Jahre in Anspruch zu nehmen.
