Nach der Ablehnung des Haushaltsplans durch den Kongress blieb die von der Regierung für das Jahr 2019 angekündigte Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs im Tintenfass, die Regierung jedoch plant, es in den kommenden Wochen per Gesetzesdekret zu genehmigenvor den nächsten Wahlen.
Die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs auf acht Wochen für dieses Jahr und erhöhen Sie es schrittweise bis 16 Wochen im Jahr 2021.
Wann würde es in Kraft treten?
Der achtwöchige Vaterschaftsurlaub tritt in Kraft, sobald der Erlass gebilligt wird und am Tag nach seiner Veröffentlichung im Staatsanzeiger.
Ab Der 1. Januar 2020 wird auf 12 Wochen verlängert.
von Der 1. Januar 2021 wird 16 Wochen sein.
Bei Babys und mehr Vaterschaftsurlaub in Spanien: Wie lange dauert der Elternurlaub in jeder Situation?Im Jahr 2021 gleiche und nicht übertragbare Genehmigungen
Damit ist in drei Jahren das Ziel der Regierung erreicht gleicher, nicht übertragbarer und bezahlter Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub.
Die Änderung ist im Entwurf der enthalten Königliches Gesetz über dringende Maßnahmen zur Gewährleistung der Gleichbehandlung und der Chancen von Frauen und Männern in Beschäftigung und Berufein 28-seitiges Dokument, das von der Exekutive vorbereitet wurde.
Bei Babys und mehr Setzen Sie Vaterschaftsurlaub gleich oder verlängern Sie den Mutterschaftsurlaub? Unterschiedliche Standpunkte zur SchlichtungWie werden sie verteilt?
Von den 16 Wochen sechs werden zu Beginn für beide ununterbrochen sein und die anderen zehn können bis zu 12 Monate nach der Geburt oder Adoption verteilt werden. Der erste Abschnitt wird ganztägig angeboten, während der zweite Teil ganztägig oder in Teilzeit verteilt werden kann sie können nicht nachgeben.
Wenn beide Elternteile die Erlaubnis „mit der gleichen Dauer und dem gleichen Regime“ ausüben, das heißt, beide genießen die 10 Wochen nach der obligatorischen Sechs, die sie haben jeweils eine zusätzliche Woche.
Im Falle von MehrlingsgeburtDie Erlaubnis kann für jedes Kind ab dem zweiten um zwei Wochen verlängert werden.
In Fällen, in denen das Baby nach der Geburt im Krankenhaus bleiben muss, können die Eltern eine verlängerte Erlaubnis "an so vielen Tagen" genießen, wie das Neugeborene zugelassen ist, bis zu maximal 13 Wochen zusätzlich.
Zusätzlich wird die Pflegelizenz übertragen, so dass beide Elternteile genießen können eine Stunde Abwesenheit bei der Arbeit bis Ihr Kind neun Monate alt wird.
Bei Babys und mehr Laut AEPap sollte der Mutterschaftsurlaub auf mindestens sechs Monate verlängert werden
